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德瑪汶生力軍報到!!

文/丁羽潔

在長照體系裡工作一段時間後,心中一直有一個想法,就是 有別於一般大眾所認知的長照2.0一系列服務,反觀在部落 裡面,似乎也需要跟進一起發展出適用在部落裡的長照2.0 照顧模式,在這個照顧模式裡,也很需要依每個部落的生活 習慣、文化來擬定出適合的照顧方法。 從原本是德瑪汶社工實習生,轉變成德瑪汶工作夥伴,心態 上在這一年中不斷在調整也不斷在磨練自己。在這裡待了一 段時間發現,就是在醫療體系裡面有「共照病房」,在部落照 顧模式裡面有「部落廚房」,協會盡可能的去發掘無法成為長 照送餐但還是有吃餐需求的個案,讓部落裡的居民都可以成 為一起共食共享的家人。每次的評鑑、督考或不定期考核, 協會一直想要跟政府對話的是,我們想照顧的不只是失能長 者,而是在任何方面都需要被照顧被支持的族人。

 

文/張喬鋒

在我所知道的「部落廚房」,以為只是部落社區提供一個用餐的場所 及可買到泰雅族產品的地方。 直到今年來到「深耕德瑪汶協會」&「部落廚房」投入工作,才發現到跟我想像的有所不同。當我 進入協會才知道協會中,每個人分工的主責及責任不一樣,有居服、社工、農園、廚房、行政 ,像是個小型組織,裡面什麼都有,每個人像是身經百戰的戰友。而我自己負責的是屬於「農 園組」,雖然說本身也是務農,不過在這投入了半年之久,覺得要學習的還有很多很多,也是 値得吸取經驗及知識,才能求生存~哈哈。不僅在工作討論過程中,每個人都有發言的權利, 都是對團隊組織在工作上都有所幫助及解決當下面對所遇到的問題。 不過,還有一點,就是我喜歡大家一起工作的感覺及氛圍,就像介紹協會一樣,一起共識、一 起共事、一起共食、一起共享,就像大家的廚房一樣。也深深瞭解到「深耕德瑪汶協會」默默耕 耘付出所建立起來組織架構的團隊們,在經過了20多年來,還是依舊為部落社區及長輩送餐服 務不間斷,眞正是一級棒的!最後還是要讓在地靑年、長輩瞭解及認識我們「深耕德瑪汶協會」 是在做什麼、及認知我們還有為其他長輩們所提供的服務有哪些,讓更多人知道及瞭解。

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